Para cada empresa é apresentada uma proposta específica, levando em conta as informações relatas pela companhia, suas necessidades e seus problemas atuais.
O olhar da Constelação empresarial tem como objetivo oferecer soluções efetivas aos problemas relativos ao contexto empresarial.
Empresas de pequeno, médio e grande porte podem realizar constelações sistêmicas organizacionais, sem restrição.
As empresas podem passar por diversas dificuldades durante sua vida: não crescerem, ficarem estacionadas, não se desenvolverem, os clientes que não são fiéis e outros que acabam nem voltando. Funcionários em conflitos também são muito comuns em empresas desestruturadas, sem motivação ou onde os proprietários, CEO’s, gerentes, diretores, etc vivem problemas em suas casas de ordem SISTÊMICA.
“A Constelação Sistêmica é uma dinâmica que foi desenvolvida pelo alemão Bert Hellinger e tem como objetivo buscar soluções para todo tipo de questão: familiar, pessoal, profissional e, inclusive, organizacional. Hellinger constatou que em todo sistema existe uma dinâmica oculta que influencia seus membros e sua relação com esse sistema. A Constelação traz luz à essa dinâmica, até então oculta, nos permitindo perceber o que não está visível, revelando insights e favorecendo a solução da questão.“ Revista Exame. Matéria A outra ousadia do RH da GE – Constelações Organizacionais.
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